Focus sur la formation NN/g : DESIGN OPS

Définir, partager et mettre en œuvre des opérations de conception et de recherche. Observer et écouter les utilisateurs stimule et guide la création de produits et de services faciles à utiliser, demandés et appréciés. Mais si la plupart des organisations affirment croire en la recherche sur l’utilisateur, la réaliser et influencer véritablement la conception reste un défi. En outre, l’efficacité de la recherche dépend trop souvent uniquement du charisme du chercheur.

Focus sur la formation NN/g : BEING A UX LEADER

Apprenez et appliquez des compétences de leadership pratiques à votre rôle d’UX, quel que soit le titre du poste. Being a UX Leader se concentre sur les compétences pratiques de leadership en matière d’UX, et non sur les pratiques de gestion. Par conséquent, la gestion des personnes, les budgets UX, la structure de l’équipe, les voies de progression de carrière ou la maîtrise des outils ne sont pas inclus.

Critères ergonomiques de Scapin et Bastien

Les critères ergonomiques de Bastien & Scapin sont une grille d’évaluation indispensable en UX-Design.  Bastien & Scapin sont des chercheurs en psychologie ergonomique et en ergonomie cognitive. Ils s’intéressent à l’Expérience Utilisateur dans les Interfaces Homme-Machine (IHM). Leur heuristique, paru en 1993, est devenue au fin … Lire l’article

Pourquoi se former à l'UX-Design ?

Former ses équipes à l’UX-Design c’est offrir à son entreprise la possibilité de se transformer pour entrer dans l’ère numérique. L’Expérience Utilisateur est devenue incontournable tant dans les start-up que les groupes bancaires internationaux. Blablacar, Trainline ou encore la transformation du secteur bancaire sont autant d’exemples de l’importance de la … Lire l’article