Conformément aux dispositions de la loi ‘Avenir professionnel’ du 5 septembre 2018, comme tous les ans, UX-Republic a établi son index dédié à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l’année 2021.

L’index est basé sur les indicateurs suivants:

• Écart de rémunération entre les femmes et les hommes;
• Écart de taux d’augmentation individuelle, hors promotion;
• Pourcentage de salariées augmentées à leur retour de congé maternité;
• Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations.

Cet index démontre l’engagement fort et quotidien d’UX-Republic dans le domaine de l’égalité professionnelle et démontre notre volonté à développer des actions visant à supprimer et lutter contre les écarts salariaux.