UXDAYS 2017 von Flupa x UX-Republic

UX-Republic x Flupa

Für das 3. Jahr in Folge, UX-Republic hat sich entschieden, die FLUPA-Vereinigung zu unterstützen, indem sie ihre unumgängliche Veranstaltung für User-Experience-Profis sponsert (User eXErfahrung): UX-DAYS 2017!
Auf dem Programm stehen dieses Jahr spannende Konferenzen, darunter die unserer UX-Republikaner Adrien & Sébastien haben sich der UX-Time Perception verschriebenInn ultra-lebendiger Stand, an dem sich UX-Stars fotografieren lassen konnten, feurige Diskussionen, Treffen, Versöhnungen (Hallo @Maxime), ein All-you-can-eat-Buffet und schließlich ein runder Tisch zum Thema UX-Rekrutierung in Anwesenheit unseres Präsidenten Sebastian Berten.
Zurück in Bildern an diesem Tag voller Emotionen:

Unsere Interventionen des Tages

  • 9 Stunden

Platz für die Eröffnungs-Keynote des Tages, Roma Landsberg Mitgründer und Betriebsleiter im Haus von @UXRepublic spricht durch Präsentieren unser Unternehmen, unsere Berufe und unsere Ambitionen.
UX-Republic ist bereits mehr als 65 kompetente Mitarbeiter im nutzerzentrierten Design, die mit hundert Key-Account-Kunden an der optimalen Realisierung ihrer digitalen Schnittstellen arbeiten … aber sie sind auch zwei kleine Schwestern JS Republik et IoT-Macher entstanden 2016 und 2017.

Um unser Wachstum zu unterstützen, Wir sind immer auf der Suche nach neuen Profilen, also zögere nicht, uns deine Bewerbung über recruiting@ux-republic.com zu schicken 🙂

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  • 15 Stunden

Mitten am Nachmittag setzten sich Sébastien (UX-Evangelist bei UX-Republic) und Adrien (UX-Aktivist bei UX-Republic) in die Honnorat-Lounge, um mit uns über UX-Time Perception zu sprechen.
Der Raum war voll und die Gesichter ungeduldig.
Das Versprechen wurde gehalten, das Feedback einhellig. Herzlichen Glückwunsch an unsere beiden Referenten für die geleistete Forschungsarbeit, die Pädagogik und die Klarheit ihrer Präsentation ... aber auch für ihre kommunikative gute Laune.

Eine etwas ausführlichere Rückkehr zum Thema der Intervention…

….In den 80er Jahren zeigte Tetris seine Macht, indem es Spieler auf der ganzen Welt in seinen Bann zog. Millionen von Kindern und Erwachsenen verbrachten Stunden damit Bestellen Sie die farbigen Steine. Seit 2010 hat Le Camion qui fume das Warten verlängert, indem es verspricht, einen der besten Burger der Welt zu probieren.
Die Emotion, einen Burger zu probieren, ist stärker als die Schwierigkeit des Wartens. Auf dieser Spannung zwischen Versprechen und Erwartung hat „Uber“ das Taxi-Erlebnis neu erfunden, indem es die Ankunft des Fahrzeugs inszeniert hat. Ebenso schreibt uns „Deliveroo“, dass unser Pad Thai unterwegs ist. Und wenn „Trainline“ uns verspricht, in weniger als 58 Sekunden ein Zugticket zu kaufen, hält es unsere Aufmerksamkeit, indem es Begeisterung erzeugt. Wunsch und Versprechen beeinflussen unsere Zeitwahrnehmung.
In naher Zukunft, Virtual Reality, Phygital oder künstliche Intelligenz werden die Nutzung und das Benutzererlebnis stören (Tim Cook, New Yorker, Januar 2017). Illustrationen, Animationen und Formulierungen werden alle Bereiche des Fortschritts für UI & UX sein.
Durch die Flexibilität von Flow, die Art of Conversation und die Emotion of Time haben uns unsere Redner ihre Vision vermittelt eines Ansatzes, der mehr auf ein Design in Empathie mit der Zeit ausgerichtet ist des Benutzers.
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  • 17:30

Um diesen Tag stilvoll zu beenden, Sébastien Berten, Mitbegründer und Präsident @UXRepublic wurde von den Flupa-Teams zur Teilnahme eingeladen ein runder Tisch, der der Rekrutierung von UX-Profilen gewidmet ist.
An seiner Seite :

  • Axel Johnson, Stellvertretender Direktor der Agentur Akiani
  • Pauline Thomas, UX-Designer und Gründer von Laptop
  • Pascale Neveu, Stellvertretender Direktor des Campus Ynov Paris

Die Beobachtung ist eindeutig: UX-Profile sind immer schwieriger zu rekrutieren. Tatsächlich sind sich Unternehmen mittlerweile des Mehrwerts benutzerzentrierter Designansätze bewusst und versuchen, die notwendigen Fähigkeiten zu sammeln, um sie bei diesen neuen Zielen zu unterstützen.
Bei UX-Republic setzen wir stark auf den starken Zusammenhalt und die Expertise unserer Mitarbeiter, damit sie sich persönlich und beruflich weiterentwickeln können.

Ein Mitarbeiter, der liebt, was er tut, und der seine Fähigkeiten verbessern kann, ist ein Mitarbeiter, der bleibt.

Durch Meister Klasse (freiwillig von den UX-Republikanern zu einem bestimmten Thema vorgeschlagen), unsere UX-Days (bei denen unsere Mitarbeiter an Experteninterventionen im UX-Bereich teilnehmen) oder sogar unsere Treffen Als Star of UX (wird einmal im Monat organisiert…) versuchen wir, einen Zirkel des Wissens und des Tugendtrainings aufzubauen, der es unseren UX-Republikanern ermöglicht, in dem, was sie tun, aufzublühen.
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Herzlichen Glückwunsch an das Organisationsteam des Flupa-Vereins für diese Veranstaltung, die wieder einmal die Erwartungen unserer schönen UX-Community erfüllt hat!
Victoria, UX-Humanistin @UXRepublic