Nel contesto dell'uguaglianza professionale tra donne e uomini, UX-Republic pubblica la sua valutazione 2020 dell'indice di uguaglianza di genere: 89%.
In ottemperanza a quanto previsto dalla legge 'Futuro Professionale' del 5 settembre 2018, come ogni anno, UX-Republic ha istituito il proprio indice dedicato alla parità professionale tra donne e uomini per l'anno 2020.
L'indice si basa sui seguenti indicatori:
- Divario retributivo tra donne e uomini;
- Differenza nel tasso di aumento individuale, esclusa la promozione;
- Percentuale di dipendenti in aumento al rientro dal congedo di maternità;
- Numero di dipendenti del sesso sottorappresentato tra i 10 redditi più alti.
Questo indice dimostra il forte e quotidiano impegno di UX-Republic nel campo della parità professionale e dimostra la nostra volontà di sviluppare azioni volte ad eliminare e combattere i divari retributivi.
89%
