Навчайте свої команди UX-дизайну це означає запропонувати вашій компанії можливість трансформації, щоб увійти в цифрову епоху.
Досвід користувача став необхідним як для нових компаній, так і для міжнародних банківських груп. Блаблакар, Поїзд або трансформація банківського сектора – все це приклади важливості дизайну, орієнтованого на користувача, для успіху продукту.
Таким чином, у дуже мінливому середовищі, де тенденції виникають і зникають з тижня в тиждень, необхідно розвивати сильні адаптаційні здібності. Навчання – одна з найбільш актуальних відповідей.
Сприяти розвитку навичок
Усі сектори уважно цікавляться своїми клієнтами, моделями їх споживання, їхніми потребами і прагнуть передбачити їх майбутнє використання. Орієнтований на користувача дизайн (UX-дизайн) стала необхідною навичкою як у стартапів, так і у великих банківських групах. Більше неможливо уявити послугу без включення її кінцевих користувачів. Крім дизайну інтерфейсу,Досвід користувачів цікавиться стратегія продукту або послуги через її використання в середовищі кінцевого клієнта.
Вмійте відстежувати шлях користувача та відкривати нові можливості для бізнесу на кожному етапі.
Якщо дизайнер проводить дослідження користувачів і пілотує архітектуру досвіду, це також колективна та спільна робота всієї команди. Так пишуться успіхи, наприклад, Trainline. Тому важливо інформувати кожного члена про інновації, щоб підготувати їх до змін.
Зростайте професійно
У нашому цифровому навчальному центрі ми підтримуємо великі облікові записи та МСП в їх адаптації до нових цифрових викликів. Навчіть команду або менеджера проекту Lean-UX, художній керівник вUX-дизайн робить значний внесок у стратегію бренду та лояльність своїх співробітників.
У 2018 році проектування інтерфейсів, орієнтованих на користувача, покращення процесу проектування або розробка за допомогою найсучасніших технологій є реальними обов'язковий.
Навчання, орієнтоване на учня
Тому ми розробляємо навчання, орієнтоване на їхні потреби: розвиток навичок, адаптація до нових цифрових викликів, покращення бізнес-процесів тощо.
Щоб задовольнити ці потреби, наша частина полягає в тому, щоб передати наші відгуки та наше ноу-хау. Ми збираємо дані, повідомлені нашими консультантами під час виконання завдання, щоб негайно перетворити їх у оперативні знання.
Наша мета – зробити наших учнів автономними у своїх нових навичках.
Залишайтеся в авангарді інновацій
UX-Design став одним з найбільш цінних і затребуваних тренінгів співробітників. Завдяки ітераційному підходу він допомагає усунути опір змінам. The цифрове перетворення стає більш плинним, і організація стає більш спритною.
Тренування для трансформації – це тепер підхід, який компанії приймають, щоб завжди бути привабливими як для своїх клієнтів, так і для своїх співробітників.
Ми запрошуємо вас ознайомитися з нашими навчальними пропозиціями, які на 100% діють і на 100% засновані на відгуках наших консультантів. У квітні отримайте виняткову знижку 30%!
Відмовтеся від навчання UX-Design
- Полегшити цифрова трансформація ваших команд
- сприяти підвищення рівня досвіду ваших співробітників
- Розвивати ваша привабливість і конкурентоспроможність
- підтримувати в авангарді інновацій
Себастьєн Фор, @sebfaureUX, менеджер з навчання @UX-Republic
[Actionbox колір = »за замовчуванням» назва = "" Опис = »Цифровий навчальний центр UX-REPUBLIC є затвердженим навчальним центром. Наші навчальні курси з UX-дизайну, Agile та Javascript базуються на відгуках та ноу-хау наших консультантів.” btn_label=”Наші тренінги” btn_link=”http://training.ux-republic.com” btn_color=”primary” btn_size=”big” btn_icon=”star” btn_external=”1″]
