Wien huet ni vergiess e Questionnaire fir hir auszedrécken Benotzer Testen, a fonnt selwer am leschte Moment muss et maachen? Wéi eng Belounung fir Är Participanten?  All dës Aufgaben musse virausgesot ginn fir den Erfolleg vun Ären Tester ze garantéieren!

Fir et méi einfach ze maachen fir Benotzer Tester opzestellen a well mir léif sinn, deele mir eis User Test Checklëscht mat Iech. Also vergiesst Dir net d'Pre- an Post-Test Questionnaire am Viraus ze drécken! D'Beloununge fir Är Participanten sinn op D-Day verfügbar! A virun allem net ze vergiessen Gedrénks, Kichelcher ze kafen... fir d'Participanten um D-Day! An jo, hire Confort ass eis wichteg.
All Schrëtt am Prozess vun Ariichten Benotzer Tester: Virbereedung, Administratioun, Restitutioun, verlaangt Organisatioun an Erwaardung op all Thema.

#1 Virbereedung

Dëse Schrëtt ass entscheedend, gutt Organisatioun wäert erlaben Är Tester fléissendem ze lafen. Dëst ass d'Zäit fir Ären Testprotokoll auszeféieren. Wat wäert Dir testen (entwéckelt Produkt oder Prototyp)? Wat wëllt Dir testen: Szenarien, Testhypothesen ... Awer Dir musst och iwwer d'Rekrutéierung vu Benotzer denken: wéi, wien, wéi vill?

D'Virbereedungsphase déngt wierklech un organiséiert Är zukünfteg Tester awer och fir de Kader vun Ären Tester ze definéieren. Et ass Zäit fir Test Är Szenarien op Ärem Produkt, awer och fir all d'Pabeieren ze drécken, déi op D-Day geplangt sinn : Test Protokoll, Pre an Post Test Questionnaire, an equipéiert Iech fir Notiz huelen.
 

#2 Präis

D-Day kënnt, et ass Zäit fir d'Tester! Äre Raum ass prett, Är Benotzer kommen geschwënn un, an Dir sidd roueg well Dir eis wonnerbar Checklëscht benotzt hutt, déi Iech vill Stress an Iwwersiicht gespuert huet. Mir kënnen et ni genuch erënneren Är Participante solle sech wuel a fräi fille fir Iech Feedback ze ginn, et ass ni einfach fir een seng Aarbecht ze kritiséieren (besonnesch wann et direkt niewendrun ass!), Déi meescht Leit wëllen Iech net beleidegen ... Dofir ass et wichteg de Kontext z'erënneren a virun allem d'Benotzer ze berouegen.

Mir sinn net hei fir d'Fäegkeete vun de Participanten ze beurteelen, mee fir d'Interface ze bewäerten.

A notéiert besonnesch d'Verbatim déi d'Wierder vun Äre Benotzer sinn. Zitater wäerten vill Auswierkungen op d'Team hunn a wäerten Empathie vis-à-vis vun de Benotzer erliichteren.
 

#3 Retour

A schlussendlech d'Analysephase, déi méi oder manner laang ka sinn, wann Dir d'Benotzer gefilmt hutt (a jo, Dir musst d'Videoen kucken!) an jee no Volumen vum Feedback, musst Dir Léisunge proposéieren, ugepasst un d'Problemer. Wann dës Aarbecht fäerdeg ass, deele mir de Feedback mat der ganzer Equipe, sou datt jiddereen de Prozess versteet an d'Kommentaren akzeptéiert.
Well mir super organiséiert a frëndlech bei UX sinn, deele mir eis Checklëscht mat Iech fir Är Tester mat voller Rou auszeféieren! A wann Dir méi iwwer eis Benotzertestoffer wësse wëllt: hello@ux-republic.com.

[actionbox color = "Default" title = "UX- User Test Checklist" Beschreiwung ="" btn_label ="Gitt et elo!" btn_link=”https://www.ux-republic.com/wp-content/uploads/2018/06/Checklist-UserTest-2018.pdf” btn_color=”primär” btn_size=”grouss” btn_icon=”” btn_external=” 0″ Zil = "Leer" ]  
 
[actionbox color="default" title="" description="UX- ass eng Agence spezialiséiert op Benotzer-zentréiert Design. Mir sinn och eng guttgeheescht Training Zentrum. Fannt all eis UX-DESIGN Trainingscoursen op eiser Websäit training.ux-.com” btn_label=”Eis Trainingscoursen” btn_link=”http://training.ux-.com” btn_color=”primary” btn_size=”big” btn_icon = "Stär" btn_external="1"]