Gemengerot
C-Niveau

• Definéiert d'Visioun an de Fahrplang
• Strukturéiere vun der Organisatioun
• Setzt entspriechend Berichter iwwer de geschafene Wäert op

Féierung &
UX Coaching

• Garantéieren operationell Effizienz a Methodik
• Managen a moosst de geschafene Wäert

Training &
Akkulturatioun

• Driving änneren intern
• Inspiréiere a matmaachen un der kultureller Transformatioun
• Trainéiert d'Equipe vun Entscheedungshändler fir intern "Champions"

01

| Bestätegt de Wäert vun der UX Management
Wuesse Är Organisatioun, Är Tools an Är Operatiounsmethoden fir Energien ze befreien.

02

| Beschleunegt wärend en héijen Niveau vun Exzellenz behalen
Aktivéiert Optimisatiouns Heber andeems Dir d'Fäegkeeten vun Ären Teams erhéicht, a méi séier a méi innovativ Designmethoden ausnotzen.

03

| Benotzt quantitativ a qualitativ Donnéeën
Optimiséiert d'Messung an d'Verständnis vun Daten op eng gemeinsam Manéier tëscht Designer an Akteuren fir besser Prioritéit, ze kommunizéieren an ze designen.

| Traineren, d'Kraaft déi eis dréit

1. intellektuell Stimulatioun : Mir schaffen fir innovativ an disruptiv Projeten ze maachen an ze liewen
2. de Noutwendegkeete : Mir behalen en héijen Engagement souwuel fir d'Qualitéit vun der Wäertpropositioun wéi och fir d'Liwwerbaren
3. Virwëtzeg : Keen weess alles iwwer d'Wëssenschaft an eis Beruffer gëlle just wa mir "Benotzer- a Konsumentezentresch" sinn, dat ass eise Leitmotiv!
4. Adaptabilitéit : All Projet, all Bedierfnes ass anescht a erfuerdert eng entspriechend Approche an déi richteg methodesch "Tools". Mir adaptéieren!
5. Kollektiv Emulatioun : E vereenegt a kollaborativ Team huet méi Kraaft wéi individuell Talenter déi a Siloen schaffen.
6. D'Begleedung : Bréngt eis Erfarung un de Client wéi och un d'Beroder, déi mir an de Missiounen aschreiwen, andeems Dir d'Philosophie vun der UX-Republik befollegt: mir maachen, mir trainéieren, mir coachen!

Trainer ginn?