Le 19 juin, Damien Senger (UX Designer chez Fairphone) intervenait pendant le Meetup Star d’UX : UX & Accessibilité, Episode II. Nous vous partageons son intervention en vidéo sur YouTube avec les sous-titres disponibles.
Le Design inclusif, comment ?
#1 Le design inclusif ne se substitue pas à l’accessibilité
“Ohana means family, and family means nobody gets left behind” 4:35
La référence que Damien a utilisé pour parler de design inclusif peut étonner, mais cette citation tirée du film d’animation Lilo & Stitch prenant place à Hawaii veut dire : “Ohana signifie famille. Famille signifie que personne ne doit être abandonné, ou oublié.” Ce que notre speaker en dit, c’est qu’en design inclusif, on ne laisse personne derrière quelque soit sa culture, ses croyances, son identité… etc.
#2 Une évolution du concept de handicap
“Le design inclusif, c’est designer pour le futur” 6:33
Le concept de handicap a évolué et nos interfaces doivent pouvoir être perçues aujourd’hui comme demain par tous les individus dans leur évolution. Considérer les écosystèmes dans lesquels les designers comme utilisateurs évoluent permet d’identifier les biais qui nous feront d’avancer.
#3 Le design inclusif s’articule autour de plusieurs pôles
“Les situations d’exclusion peuvent être permanentes, temporaires et situationnelles.” 14:08
Les pôles qui sont à considérer pour du design inclusif sont notamment la compréhension, la vision, le toucher, la parole… On vous laisse visionner la vidéo pour les voir illustrés avec des cas précis, car le conseil donné est le suivant : donnez une nouvelle vie à vos personas.
TAKE AWAY
Identifier ses propres biais reste un des éléments les plus importants dans une démarche de design inclusif. Nous remercions encore Damien Senger qui s’est spécialement déplacé depuis Amsterdam pour donner ce talk.
UX-Republic
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