Відповідно до положень Закону «Про професійне майбутнє» від 5 вересня 2018 року, як і щороку, UX-Republic заснував свій індекс професійної рівності жінок і чоловіків на 2022 рік.

Індекс базується на таких показниках:

• Розрив в оплаті праці жінок і чоловіків;
• Різниця в індивідуальних темпах підвищення, без урахування підвищення по службі;
• Відсоток працівників збільшився після повернення з декретної відпустки;
• Кількість працівників малопредставленої статі серед 10 найвищих заробітків.

Такий хороший прогрес (+ 7 балів у порівнянні з 2021 роком) демонструє бажання UX-Republic розвивати дії, спрямовані на усунення та боротьбу з розривами в оплаті праці.

Ціль 2023: ідеальна рівність між зарплатами!