Запитайте в будь-якій дизайнерській команді сьогодні: «У чому саме полягає ваша робота?» Ви побачите, що з’являються вагання. Дизайнер, який проводить свої дні в для створення генеративних моделей. UX, який створює стільки ж підказок, скільки й вайрфреймівКреативна людина, яка сама пише код для своїх інструментів. У всіх них є візитна картка, яка вже не зовсім відображає те, чим вони займаються.

Я той, кого це найбільше торкається. Мій офіційний титул більше не описує мої дні.І жодне з доступних слів не може адекватно це замінити. Якийсь час я думав, що це лише моя проблема. Зрештою я зрозумів, що це стає проблемою для цілої професії. І що це заслуговує на більше, ніж просто скаргу: це заслуговує на правильні запитання.

Словниковий запас завжди на останньому місці

Професія існує, перш за все, у жестах. Слово йде після, іноді через роки, коли ця практика стає настільки поширеною, що її потрібно кудись заховати.

«Веб-розробник» нічого не означав, коли перші люди просто бавилися з веб-сторінками. «Менеджер спільноти» з'явився задовго до того, як люди вже керували спільнотами. «Спеціаліст з обробки даних» потребував часу, щоб відірватися від статистики. Щоразу та сама прогалина: Спочатку практика, потім ім'я.

Ми переживаємо саме цей розрив, у великих масштабах, на межі між дизайном та штучним інтелектом. І перше гарне питання, яке варто поставити, — це не «як мене звати», а: Чи я помилково сприймаю свій дискомфорт із позиціонуванням як ознаку того, що я заблукав, хоча насправді це може бути ознакою того, що я прийшов занадто рано?

Забагато капелюхів, чи лише один з невдало названою?

Коли ви виконуєте кілька ролей одночасно – розробку систем, навчання, консалтинг, створення прототипів штучного інтелекту, проведення конференцій – рефлексом стає думка, що ви занадто розпорошуєте свої зусилля. Часто буває навпаки.

У моєму випадку, коли я подивився на те, що спільного між цими видами діяльності, я не знайшов шести професій. Я знайшов лише одну, представлену в шести сценах: поєднання двох світів, які розмовляють не однією мовою. Втілення задуму дизайнера у щось, що може виконати машина, та перетворити те, що створює машина, у структуру, зрозумілу для людей.

Звідси й друге питання, і воно стосується як вас, так і мене: Чи ваші численні ролі справді є різними роботами, чи варіаціями однієї дії, яку ви ще не змогли назвати? Відповідь змінює все. Якщо це шість робіт, ви занадто розпорошуєте свої зусилля. Якщо це лише одна, ви її визначаєте.

Неоднозначність має свою ціну, і нам потрібно чесно про це поговорити.

Давайте не будемо це романтизувати. Робота без назви все ускладнюєПрезентації, описи вакансій, рекрутингові кампанії та списки платформ, які лише класифікують людей за заздалегідь визначеними категоріями. Нечитабельний профіль важко продати як кандидату, так і менеджерам, яким доводиться пояснювати його начальству.

І все ж, саме на цій розмитій межі створюються найцікавіші ролі десятиліття. Між дизайном і штучним інтелектом. Між креативністю і кодом. Між стратегією і машиною.

Що призводить до третього питання, можливо, найтривожнішого: Ви чекаєте на чітку та обнадійливу назву, перш ніж почати, чи погоджуєтесь працювати в дискомфорті безіменного, де на кону стоїть усе?нант? Бо ті, хто чекає на слово, прибудуть, коли місця будуть зайняті.

Питання, на яке ця стаття не дасть відповіді

У мене немає однозначної відповіді, і було б нечесно стверджувати протилежне. Я ще не знаю, як назвати цю професію, яку багато хто з нас практикує, не називаючи її. Дизайнер доповнених систем, архітектор генеративних систем, дизайнер та перекладач штучного інтелекту: усі ці поняття звучать або претензійно, або неповно.

Але я вважаю, що ключова навичка цього десятиліття не технічна. Це здатність зберігати неоднозначність протягом досить тривалого часу Щоб реальність наздогнала словниковий запас. Продовжувати робити жести без безпеки слова для самовираження.

Тож я залишу вас із питаннями, а не своїми висновками:

• Чи ваша посада все ще описує те, чим ви насправді займаєтесь, або те, чим ви займалися три роки тому?

• Якби вам довелося називати свою роботу за вашими фактичними діями, а не за описом вашої посади, яке слово ви б вигадали?

• Що робити, якщо дискомфорт, який ви відчуваєте через власний титул, — це не проблема, яку потрібно вирішити, а найяскравіша ознака того, що ви саме там, де вам потрібно бути?

Слово прийде. Справжнє питання полягає в тому, чи ти вже будеш на роботі коли він прибуває.

Філіп Єловенко, Дизайнер продукту в UX-Republic