В складі професійна рівність жінок і чоловіків, публікує UX-Republic його рейтинг за 2026 рік (за 2025 рік) індексу гендерної рівності: 96%.
96%
Відповідно до положень ст Закон «Професійне майбутнє». від 5 вересня 2018 рокуЯк і щороку, UX-Republic заснував свій індекс, присвячений професійній рівності жінок і чоловіків на 2026 рік.
Індекс базується на таких показниках:
- Різниця в оплаті праці між жінками та чоловіками
- Різниця в індивідуальному коефіцієнті підвищення, за винятком підвищення
- Відсоток працівників, які отримали підвищення після повернення з декретної відпустки
- Кількість працівників менш представленої статі серед 10 найбільш високооплачуваних
Ця прогресія (+2 бали порівняно з минулим роком) демонструє прагнення UX-Republic розвивати дії, спрямовані на усунення та боротьбу з розривом в оплаті праці.
Також варто зазначити:
- Індикатор розриву в оплаті праці: 36
- показник розриву в темпах зростання: 35
- показник повернення з декретної відпустки: 15
- Показник високої оплати праці: 10
Мета на наступний рік: ідеальна рівність винагороди!
