Todos nós queremos evoluir em um ambiente onde estamos constantemente aprendendo, em vez de em um ambiente onde nada está acontecendo.

Quando você para de aprender, gradualmente perde sua experiência e, portanto, seu valor e, portanto, sua empregabilidade a longo prazo.

O valor da formação contínua dos funcionários é, portanto, uma questão para a empresa, bem como para os funcionários.. Na JS-Republic entendemos bem, a formação contínua em autoformação acompanhada ou em formação clássica está no ADN da empresa.
Falamos na semana passada sobre o treinamento e certificação Scrum Master e Scrum PO de nossos colaboradores, bem como as master-classes. Aqui vou detalhar mais três mecanismos que estamos implementando: Meetups, fundações e JS-Talks.

JS-Talks e Fundamentos:

Uma vez por mês, liberamos um dia inteiro para apenas compartilhar e aprender entre nós. Nesse dia, geralmente a 3ª quinta-feira de cada mês, toda a empresa se reúne na agência por um dia inteiro onde é proibido trabalhar em projetos de clientes.
O programa: Café da manhã, Apresentação dos sócios sobre as orientações da empresa e as novidades, 3 ou 4 apresentações de nossos especialistas voluntários sobre temas de antecipação ou feedback.
Depois de um almoço todos juntos, trabalhamos à tarde por pequenos grupos auto-organizados e autogeridos: os fundamentos.
O dia termina com uma apresentação do trabalho de cada uma das fundações, depois saímos todos juntos, no final do dia para ver uma exposição em Paris… no início da noite nos reunimos para um jantar aperitivo.
Depois deste dia, todos crescemos e aprendemos muito e, em particular, aprendemos a nos conhecer melhor.

Encontros:

Os encontros JS-Stars que organizamos nas nossas instalações tornam-se uma instituição. Geralmente realizados uma vez por mês, reúnem entre 50 e 100 pessoas. Esses Meetups são uma oportunidade para conhecermos a comunidade e para nossos JS-Republicanos enfrentá-la apresentando tópicos especializados em Javascript.
Em geral, um JS-Republicano trabalhará sobre seu assunto, ele praticará apresentá-lo durante um JS-Talk interno, depois apresentá-lo no Meetup, ele estará pronto para apresentá-lo durante conferências como DotJS por exemplo (Este ano JS -Republic é patrocinador oficial do DotJS). Você pode saber mais sobre nossos Meetups aqui  !
Através dos dois artigos sobre treinamento interno na JS-Republic, esperamos ter mostrado a você que para nós, a formação dos nossos colaboradores é uma promessa cumprida, não apenas algo que propusemos durante o recrutamento, mas algo que faz sentido e que colocamos como um pilar da empresa desde o primeiro dia e que prezamos.
Leia ou releia a primeira parte: http://blog.js-republic.com/la-formation-continue-est-essentielle-1/
Isabelle, HRD @JS-Republic
[separator type=”” size=”” icon=”star”] [actionbox color=”default” title=”” description=”JS-REPUBLIC é uma empresa de serviços especializada em desenvolvimento JavaScript. Somos um centro de treinamento aprovado. Encontre todos os nossos treinamentos técnicos em nosso site de parceiros dedicado ao Treinamento” btn_label=”Nosso treinamento” btn_link=”http://training.ux-republic.com” btn_color=”primary” btn_size=”big” btn_icon=”star” btn_external ="1″]