Webinar de Pesquisa Atômica

[Replay] – Encontro de Pesquisa Atômica

Com este replay, você poderá aprender mais sobre esse método inovador que economizará seu tempo. Jogadores de primeira linha no setor bancário, de seguros e varejo compartilharão seus comentários com você e teremos a chance de discutir com Daniel Pidcock, que participou da teorização e industrialização desse método.

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Foco no treinamento NN/g: UX ROADMAPS

Planeje em que sua equipe trabalhará e quando, do próximo trimestre à estratégia de UX de vários anos. Alinhar, priorizar e comunicar o trabalho futuro. Um roteiro é uma estratégia de alto nível que descreve quando e em que uma equipe de produto trabalhará. Este documento vivo e colaborativo comunica sua estratégia de UX para sua equipe imediata, designers e partes interessadas.

Foco no treinamento NN/g: CX TRANSFORMATION

Projete e lidere exercícios em grupo orientados a objetivos para obter colaboração.
A experiência do usuário não é uma prática isolada. Para reunir conhecimento, gerar novas ideias e projetar soluções, o melhor é aproximar as pessoas. Mas mesmo quando as pessoas se reúnem com as melhores intenções, ideias e resultados não acontecem por acaso.

Foco no treinamento NN/g: OPS DE PESQUISA

Influencie positivamente o design através de uma prática de pesquisa forte, eficaz e viável. Observar e ouvir os usuários estimula e orienta a criação de produtos e serviços fáceis de usar, procurados e apreciados. Mas, embora a maioria das organizações afirme acreditar na pesquisa do usuário, fazê-la e realmente influenciar o design continua sendo um desafio.

Foco no treinamento NN/g: UX WORKSHOP

Projete e lidere exercícios em grupo orientados a objetivos para obter colaboração.
A experiência do usuário não é uma prática isolada. Para reunir conhecimento, gerar novas ideias e projetar soluções, o melhor é aproximar as pessoas. Mas mesmo quando as pessoas se reúnem com as melhores intenções, ideias e resultados não acontecem por acaso.

Foco no treinamento NN/g: DESIGN OPS

Definir, compartilhar e implementar operações de projeto e pesquisa. Observar e ouvir os usuários estimula e orienta a criação de produtos e serviços fáceis de usar, procurados e apreciados. Mas, embora a maioria das organizações afirme acreditar na pesquisa do usuário, fazê-la e realmente influenciar o design continua sendo um desafio. Além disso, a eficácia da pesquisa muitas vezes depende apenas do carisma do pesquisador.

Foco no treinamento NN/g: SER UM LÍDER DE UX

Aprenda e aplique habilidades práticas de liderança à sua função de UX, independentemente do cargo. Ser um líder de UX se concentra em habilidades práticas de liderança de UX, não em práticas de gerenciamento. Portanto, gestão de pessoas, orçamentos de UX, estrutura de equipe, caminhos de progressão de carreira ou proficiência em ferramentas não estão incluídos.