No contexto da igualdade profissional entre mulheres e homens , a UX-Republic publica sua pontuação de 2026 (referente ao ano de 2025) no índice de igualdade de gênero: 96 %.
96%
Em conformidade com as disposições da lei “Futuro Profissional” de 5 de setembro de 2018 , como acontece todos os anos, a UX-Republic estabeleceu seu índice dedicado à igualdade profissional entre mulheres e homens para o ano de 2026.
O índice é baseado nos seguintes indicadores:
- Disparidade salarial entre mulheres e homens
- Diferença na taxa de aumento individual, excluindo promoção
- Percentual de funcionárias que recebem aumento ao retornar da licença maternidade
- Número de trabalhadores do sexo sub-representado entre os 10 mais bem pagos
Esse progresso (+2 pontos em comparação com o ano passado) demonstra o compromisso da UX-Republic em desenvolver ações voltadas para a eliminação e o combate às disparidades salariais.
Observe também:
- Indicador de diferença salarial: 36
- Indicador da diferença na taxa de aumentos: 35
- Indicador para retorno da licença-maternidade: 15
- Indicador de alta remuneração: 10
A meta para o próximo ano: igualdade salarial perfeita!
