Dentro do enquadramento de igualdade profissional entre mulheres e homens, UX-Republic publica sua classificação de 2026 (para o ano de 2025) do índice de igualdade de gênero: 96%.
96%
De acordo com as disposições do Lei do “Futuro Profissional” do 5 de setembro 2018, como todos os anos, a UX-Republic estabeleceu o seu índice dedicado à igualdade profissional entre mulheres e homens para o ano de 2026.
O índice é baseado nos seguintes indicadores:
- Disparidade salarial entre mulheres e homens
- Diferença na taxa de aumento individual, excluindo promoção
- Percentual de funcionárias que recebem aumento ao retornar da licença maternidade
- Número de trabalhadores do sexo sub-representado entre os 10 mais bem pagos
Esta progressão (+2 pontos em comparação com o ano passado) demonstra o desejo da UX-Republic em desenvolver ações que visem eliminar e combater as disparidades salariais.
Observe também:
- Indicador de diferença salarial: 36
- Indicador da diferença na taxa de aumentos: 35
- Indicador para retorno da licença-maternidade: 15
- Indicador de alta remuneração: 10
Objetivo para o próximo ano: igualdade perfeita entre remunerações!
