De acordo com as disposições da lei 'Professional Future' de 5 de setembro de 2018, como todos os anos, a UX-Republic estabeleceu seu índice dedicado à igualdade profissional entre mulheres e homens para o ano de 2022.

O índice é baseado nos seguintes indicadores:

• Diferença salarial entre mulheres e homens;
• Diferença na taxa de aumento individual, excluindo promoção;
• Percentual de funcionários aumentou no retorno da licença maternidade;
• Número de empregados do sexo sub-representado entre os 10 mais bem pagos.

Esta boa evolução (+7 pontos face a 2021) demonstra a vontade da UX-República em desenvolver ações que visem eliminar e combater as disparidades salariais.

Objetivo 2023: igualdade perfeita entre salários!