In overeenstemming met de bepalingen van de wet 'Beroepstoekomst' van 5 september 2018, heeft UX-Republic, zoals elk jaar, zijn index opgesteld gewijd aan professionele gelijkheid tussen vrouwen en mannen voor het jaar 2022.

De index is gebaseerd op de volgende indicatoren:

• Loonkloof tussen vrouwen en mannen;
• Verschil in individueel verhogingspercentage, exclusief promotie;
• Percentage medewerkers gestegen bij terugkeer van zwangerschapsverlof;
• Aantal werknemers van het ondervertegenwoordigde geslacht bij de 10 hoogste verdieners.

Deze goede vooruitgang (+7 punten ten opzichte van 2021) toont de wens van UX-Republic om acties te ontwikkelen die gericht zijn op het wegwerken en bestrijden van loonverschillen.

Doelstelling 2023: perfecte gelijkheid tussen salarissen!