In het kader van professionele gelijkheid tussen vrouwen en mannen, UX-Republic publiceert de beoordeling voor 2026 (voor het jaar 2025) van de gendergelijkheidsindex: 96%.
96%
In overeenstemming met de bepalingen van de Wet ‘Professionele toekomst’ van de 5 september 2018Zoals elk jaar heeft UX-Republic zijn index opgesteld die gewijd is aan professionele gelijkheid tussen vrouwen en mannen voor het jaar 2026.
De index is gebaseerd op de volgende indicatoren:
- Loonkloof tussen vrouwen en mannen
- Verschil in individueel verhogingspercentage, exclusief promotie
- Percentage werknemers dat een loonsverhoging krijgt bij terugkeer uit zwangerschapsverlof
- Aantal werknemers van het ondervertegenwoordigde geslacht onder de 10 best betaalde werknemers
Deze progressie (+2 punten ten opzichte van vorig jaar) toont de wens van UX-Republic aan om acties te ontwikkelen die gericht zijn op het elimineren en bestrijden van loonverschillen.
Let ook op:
- Indicator voor de loonkloof: 36
- indicator van het verschil in stijgingspercentage: 35
- Indicator voor terugkeer van zwangerschapsverlof: 15
- Indicator voor hoge lonen: 10
Doelstelling voor het komende jaar: perfecte gelijkheid tussen beloningen!
