Zu der Zäit vun der digitaler Transformatioun gi vill Firme sech bewosst iwwer d'Wichtegkeet vun engem Benotzer-zentréiert Design Approche, andeems se sech mat Experten am Secteur ëmginn.
De Moment schaaft déi staark Nofro fir UX Fäegkeeten vis-à-vis vun der Knappheet u Leit, déi an dësen neie Konzepter trainéiert sinn, e groussen Desequiliber um Aarbechtsmaart ...
Déi grouss Majoritéit vun de Firmen fuerderen dofir d'Agencen op fir si mat dësen neien Themen z'ënnerstëtzen. Dëst ass besonnesch de Fall vun UX-Republik, Leader am UX-Design, dee vill Firmen ubitt fir hir Projektteams ze kompletéieren (mat engem oder méi UX Consultants) fir hinnen an hirer user-centric Approche ze hëllefen.
Nieft dem Finale Resultat vum Projet, erlaabt dëst Firmen ze initiéieren an ze beroden vun UX Spezialisten awer och hir Mataarbechter bewosst ze maachen iwwer d'Methoden fir ze adoptéieren. Si kollaboréieren direkt mat UX-Designers an entdecken Schrëtt fir Schrëtt Themen am Zesummenhang mam Benotzer, déi bescht Praktiken a Reflexer fir ze adoptéieren.
Awer oppassen all d'selwecht! Mir improviséieren net UX-Designer...
UX Design bréngt verschidde Beruffer zesummen, déi zesumme schaffen fir e gemeinsamt Resultat wou d'Benotzererfarung esou optimal wéi méiglech ass. Mir ënnerscheeden dann tëscht UX, Designer a Frontend Entwéckler: D'Expertiseberäicher sinn dofir relativ grouss ze entwéckelen.
Egal ob Dir en techneschen, kreativen, Verwaltungsprofil hutt ... Dir kënnt komplett an UX trainéieren andeems Dir e Formatiounscours auswielt, deen un Ären initialen Hannergrond ugepasst ass.
Besonnesch kënne mir un Training denken JSS/HTML5/CSS3 fir Entwéckler, déi an der Entwécklung vu méi interaktiven Interfaces wëllen Fortschrëtter, Training Lean-UX et UX Design fir all Leit sensibel fir Benotzererfarungsprobleemer, déi Designdenkmethodologien wëllen verstoen an beherrschen.
Training muss op verschidden Axen gemaach ginn
- Eng theoretesch Achs fir d'Konzepter vum UX Design a Benotzerzentréierten Design ze beherrschen.
- Eng praktesch Achs déi verschidden, a vill, Atelieren vun der Method perfekt ze beherrschen.
Den UX-Designer muss idealerweis och a Changement Management Methoden trainéiert ginn an an enger Agile Methodologie wéi Scrum zum Beispill.
An Ausbildung investéieren heescht, elo an an Zukunft eng Suerg ëm d'Mënschen an eng Suerg ëm d'Resultater ze kombinéieren.Philippe Bloch
Perséinlech a berufflech Gewënn
Den Impakt vum Benotzer-zentréierten Design ass net méi ze beweisen, egal ob am BtoC, BtoB oder BtoE, et verbreet sech mat héijer Geschwindegkeet. Ausbildung an dëse Methoden kann also als e wichtege kompetitive Virdeel beweisen fir eng Firma déi d'Sensibiliséierung a seng Mataarbechter an UX wëll trainéieren.
Mënschlech ass et fundamental fir alldeeglech weider ze léieren, besonnesch wa mir op Positiounen schaffen déi stänneg änneren / digital Revolutioun.
Wann dësen Artikel Iech interesséiert an Dir wëllt méi iwwer eis Trainingscoursen wëssen, zéckt net eis Websäit ze besichen. http://training.ux-republic.com
A fand eis nächst Formatiounen (Et sinn nach e puer Plazen):
Victoria Pereira - UX Humanist @UX-Republic
[actionbox color=”default” title=”” description=”UX-REPUBLIC ass eng Agence spezialiséiert op user-centered Design. Mir sinn och eng guttgeheescht Training Zentrum. Fannt all eis UX-DESIGN Trainingscoursen op eiser Websäit training.ux-republic.com” btn_label=”Eis Trainingscoursen” btn_link=”http://training.ux-republic.com” btn_color=”primary” btn_size=”big " btn_icon = " Stär " btn_external = " 1 ″ ]
