Trainéiert Är Teams am UX-Design et heescht Är Firma d'Méiglechkeet ze bidden fir sech selwer ze transforméieren fir an den digitalen Zäitalter anzegoen.
D'Benotzererfarung ass wesentlech a béid Start-ups an international Bankegruppen essentiel ginn. Blablacar, Zuchlinn oder d'Transformatioun vum Bankesecteur sinn all Beispiller vun der Wichtegkeet vum Benotzerkonzentréierten Design am Erfolleg vun engem Produkt.
Also, an engem ganz verännerlechen Ëmfeld, wou Trends vu Woch zu Woch kommen a goen, ass et néideg fir staark adaptiv Kapazitéiten z'entwéckelen. Training ass eng vun de relevantsten Äntwerten.
Erliichtert Fäegkeet Entwécklung
All Secteuren iwwerwaachen hir Clienten, hir Konsumgewunnechten an hir Bedierfnesser genau a beméien sech, hir zukünfteg Notzung virauszesoen. Benotzerzentriert Design ( UX Design ) ass zu enger essentieller Fäegkeet souwuel bei Startups wéi och bei grousse Bankekonzerner ginn. Et ass net méi denkbar, e Service ze designen, ouni seng Endbenotzer mat anzebannen. Iwwer den Interface-Design eraus konzentréiert sech d'User Experience op d' Strategie vun engem Produkt oder enger Déngschtleeschtung duerch seng Notzung an der Ëmwelt vum Endclient.
Kënnen eng Benotzerrees zréckzéien an nei Geschäftsméiglechkeeten op all Etapp ausléisen.
Wann den Designer Benotzerfuerschung mécht an d'Architektur vun der Erfahrung pilotéiert, ass et och eng kollektiv a kollaborativ Aarbecht vum ganze Team. Esou ginn Erfolleger geschriwwe wéi dee vun Trainline. Et ass also essentiell all Member iwwer Innovatioun bewosst ze maachen fir se op d'Verännerung virzebereeden.
Professionell wuessen
An eisem digitalen Trainingszentrum ënnerstëtze mir grouss Konzerner a KMUen bei der Upassung un déi nei digital Erausfuerderungen. D'Ausbildung vun engem Team- oder Projetmanager a Lean UX oder engem Art Director am UX Design dréit wesentlech zur Markenstrategie an der Mataarbechterbindung bäi.
Am Joer 2018 sinn d'Entwécklung vu benotzerzentrierten Interfaces, d'Verbesserung vum Designprozess oder d'Entwécklung mat de modernsten Technologien e richtegt Must-Have.
Learner-centric Training
Dofir entwerfen mir Training konzentréiert op hir Bedierfnesser: Kompetenzenentwécklung, Adaptatioun un nei digital Erausfuerderungen, Verbesserung vu Geschäftsprozesser, asw.
Fir dës Bedierfnesser gerecht ze ginn, ass eisen Deel eise Feedback an eise Know-how ze vermëttelen. Mir sammelen d'Donnéeën, déi vun eise Beroder op Aufgab gemellt goufen, fir se an direkt operationell Wëssen ze transforméieren.
Eist Zil ass et eis Schüler autonom ze maachen an hiren neie Fäegkeeten.
Bleift un der Spëtzt vun der Innovatioun
UX-Design ass zu engem vun de populäersten a gesichtsten Trainingsprogrammer bei de Mataarbechter ginn. Säin iterativen Usaz hëlleft de Widderstand géint Verännerung ze iwwerwannen. Déi digital Transformatioun gëtt méi reibungslos an d'Organisatioun gewënnt un Agilitéit.
Training fir ze transforméieren ass elo d'Haltung déi Firmen uhuelen fir ëmmer attraktiv fir hir Clienten an hir Mataarbechter ze sinn.
Mir invitéieren Iech eis Trainingsofferen ze entdecken déi 100% operationell sinn an 100% op Feedback vun eise Beroder baséieren. Am Abrëll profitéiert vun enger aussergewéinlecher Remise vun 30%!
Huelt ewech vun UX-Design Training
- Erliichtert déi digital Transformatioun vun Ären Teams
- bäidroen d'Erhéijung vun Expertise vun Äre Mataarbechter
- Entwéckelen Är Attraktivitéit a Kompetitivitéit
- erhalen an der Spëtzt vun der Innovatioun
Sebastien Fabell, @sebfaureUX, Training Manager @UX-Republic
[actionbox Faarf = "Standard" title = "" Beschreiwung ="UX-REPUBLIC Digital Training Center ass en approuvéierten Trainingszentrum. Eis Trainingscoursen am UX-Design, Agile a Javascript baséieren op de Feedback an Know-how vun eise Beroder.” btn_label=”Eis Trainingen” btn_link=”http://training.ux-republic.com” btn_color=”primär” btn_size=”grouss” btn_icon=”Star” btn_external=”1″]
