Trainéiert Är Teams am UX-Design et heescht Är Firma d'Méiglechkeet ze bidden fir sech selwer ze transforméieren fir an den digitalen Zäitalter anzegoen.
D'Benotzererfarung ass wesentlech a béid Start-ups an international Bankegruppen essentiel ginn. Blablacar, Zuchlinn oder d'Transformatioun vum Bankesecteur sinn all Beispiller vun der Wichtegkeet vum Benotzerkonzentréierten Design am Erfolleg vun engem Produkt.
Also, an engem ganz verännerlechen Ëmfeld, wou Trends vu Woch zu Woch kommen a goen, ass et néideg fir staark adaptiv Kapazitéiten z'entwéckelen. Training ass eng vun de relevantsten Äntwerten.
Erliichtert Fäegkeet Entwécklung
All Secteuren interesséieren sech ganz un hire Clienten, hire Konsummuster, hire Besoinen a sichen hir zukünfteg Notzung virauszesoen. Benotzer-zentréiert Design (UX Design) ass eng noutwenneg Fäegkeet ginn souwuel bei Start-ups wéi och a grousse Bankegruppen. Et ass net méi méiglech e Service ze designen ouni seng Endbenotzer mat abegraff. Doriwwer eraus Interface Design, derBenotzer Erfahrung ass interesséiert an der Produit Strategie oder e Service duerch seng Notzung am Enn Client Ëmfeld.
Kënnen eng Benotzerrees zréckzéien an nei Geschäftsméiglechkeeten op all Etapp ausléisen.
Wann den Designer Benotzerfuerschung mécht an d'Architektur vun der Erfahrung pilotéiert, ass et och eng kollektiv a kollaborativ Aarbecht vum ganze Team. Esou ginn Erfolleger geschriwwe wéi dee vun Trainline. Et ass also essentiell all Member iwwer Innovatioun bewosst ze maachen fir se op d'Verännerung virzebereeden.
Professionell wuessen
An eisem Digital Training Center ënnerstëtzen mir grouss Konten a PMEen an hirer Adaptatioun un nei digital Erausfuerderungen. Trainéiert en Team oder e Projet Manager Lean-UX, en artistesche Direkter bei derUX Design dréit staark zu der Markestrategie an der Loyalitéit vu senge Mataarbechter bäi.
Am Joer 2018, Benotzer-centric Interfaces designen, Ären Designprozess verbesseren oder mat de modernsten Technologien entwéckelen si real muss-hutt.
Learner-centric Training
Dofir entwerfen mir Training konzentréiert op hir Bedierfnesser: Kompetenzenentwécklung, Adaptatioun un nei digital Erausfuerderungen, Verbesserung vu Geschäftsprozesser, asw.
Fir dës Bedierfnesser gerecht ze ginn, ass eisen Deel eise Feedback an eise Know-how ze vermëttelen. Mir sammelen d'Donnéeën, déi vun eise Beroder op Aufgab gemellt goufen, fir se an direkt operationell Wëssen ze transforméieren.
Eist Zil ass et eis Schüler autonom ze maachen an hiren neie Fäegkeeten.
Bleift un der Spëtzt vun der Innovatioun
UX-Design ass ee vun de meescht appréciéiert an ugefrote Formatioune vun de Mataarbechter ginn. Duerch seng iterativ Approche hëlleft et d'Resistenz géint d'Verännerung ze läschen. Déi digitaler Transformation gëtt méi fléissend an d'Organisatioun gewënnt a Beweeglechkeet.
Training fir ze transforméieren ass elo d'Haltung déi Firmen uhuelen fir ëmmer attraktiv fir hir Clienten an hir Mataarbechter ze sinn.
Mir invitéieren Iech eis Trainingsofferen ze entdecken déi 100% operationell sinn an 100% op Feedback vun eise Beroder baséieren. Am Abrëll profitéiert vun enger aussergewéinlecher Remise vun 30%!
Huelt ewech vun UX-Design Training
- Erliichtert déi digital Transformatioun vun Ären Teams
- bäidroen d'Erhéijung vun Expertise vun Äre Mataarbechter
- Entwéckelen Är Attraktivitéit a Kompetitivitéit
- erhalen an der Spëtzt vun der Innovatioun
Sebastien Fabell, @sebfaureUX, Training Manager @UX-Republic
[actionbox Faarf = "Standard" title = "" Beschreiwung ="UX-REPUBLIC Digital Training Center ass en approuvéierten Trainingszentrum. Eis Trainingscoursen am UX-Design, Agile a Javascript baséieren op de Feedback an Know-how vun eise Beroder.” btn_label=”Eis Trainingen” btn_link=”http://training.ux-republic.com” btn_color=”primär” btn_size=”grouss” btn_icon=”Star” btn_external=”1″]
