Avviare un laboratorio di creatività è sempre un esercizio delicato. Una certa riluttanza può irrigidire l'immaginazione dei partecipanti. La soluzione ? Uno rompighiaccio.
Questo esercizio mira a rompere il ghiaccio tra i partecipanti al fine di creare un clima favorevole alla riflessione collettiva. Dura tra 5 e 15 minuti durante la sessione di lavoro.
Ce ne sono di tutti i tipi. Ognuno a modo suo, ti permettono di mettere a proprio agio i tuoi partecipanti. Usato come "riscaldamento" prima di un seminario, il rompighiaccio assume spesso la forma di un gioco.
Giocoso, decomplessa tutti i partecipanti, promuove la creatività, la collaborazione e scioglie le tensioni.
Condivido con voi un elenco non esaustivo di rompighiaccio. Ci sono molti. Non importa quale utilizziate, avrà sempre il vantaggio di mettere tutti a proprio agio e di avviare un'officina.
2 verità e 1 bugia: conoscersi e disinibirsi
Srotolato: Tutti siedono in cerchio. Ognuno a turno, ogni partecipante si presenta dando il suo nome, poi rivela 3 elementi su di lui, di cui 1 bugia e 2 verità. Gli altri partecipanti devono indovinare qual è la bugia.
variazione: È possibile definire un tema su cui i partecipanti devono dire la verità e mentire (il tema del tuo brainstorming per esempio).
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Il mio super potere: conoscersi e rilassarsi
Srotolato: Tutti siedono in cerchio. Ognuno a turno, ogni partecipante si presenta dando il suo nome e poi condivide un Super Potere che vorrebbe avere.
variazione: Se i team si conoscono, possono spiegare come il Super Power del loro compagno di classe potrebbe aiutarli e consentire il successo del loro progetto.
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Presentazione incrociata: conoscersi e prepararsi a collaborare
Srotolato: Chiedi ai partecipanti di accoppiarsi. Fornire una lista di domande al gruppo, in modo che possano intervistarsi (esempio: nome, lavoro, passione, motivo per frequentare il workshop, ecc.). Dopo alcuni minuti di discussioni tra le coppie, dai la parola a ciascun partecipante per presentare il proprio vicino al resto del gruppo.
Suggerimento: Puoi sostituire le domande con un ritratto cinese del tuo vicino (esempio: se eri un animale, se eri un libro, se eri un'emozione, ecc.).
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Il gioco del nome: conoscersi e disinibirsi
Srotolato: Tutti siedono in cerchio. Ciascuno a turno, ogni partecipante si presenta dando il suo nome poi una caratteristica che meglio lo descrive e che inizia con la prima lettera del suo nome; per esempio: la simpatica Sophie, Rigolo Raphael...
Suggerimento: Se il gruppo non è troppo numeroso, chiedi al partecipante di ripetere le combinazioni ascoltate prima della presentazione.
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L'albero dei caratteri: eliminare le tensioni e conoscersi
Srotolato: Prepara una domanda da porre al gruppo. Ad esempio: come ti senti stamattina? Qual è il tuo stato d'animo riguardo al progetto?
Prepara un grande foglio con sopra dei personaggi con espressioni diverse. Chiedi ai partecipanti di scegliere il personaggio che più si avvicina al loro stato d'animo.
Ogni partecipante attacca un adesivo sul personaggio scelto. Poi chiedi a tutti di spiegare la loro scelta.
Suggerimento: Questo esercizio permette di individuare velocemente eventuali tensioni, l'atmosfera del gruppo e ha il vantaggio di permettere a tutti di sfogare le proprie emozioni.
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Punti comuni: conoscersi e prepararsi a collaborare
Srotolato: In coppia o in piccoli gruppi, chiedete loro di elencare quanti più punti comuni possibili, evitando di cadere nella trappola facile (siamo nella stessa officina). Poi chiedi di elencare davanti al resto del gruppo i punti comuni trovati.
variazione: Se il gruppo è abbastanza numeroso e per facilitare l'incontro e lo scambio, è possibile chiedere ai partecipanti di trovare il maggior numero di punti in comune con ciascuno dei partecipanti. L'obiettivo è che tutti si scoprano.
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La sfida della patata: disinibiti e preparati a essere creativo
Srotolato: Offri materiale ai tuoi partecipanti (stuzzicadenti, lana, plastilina, patata). E chiedi a tutti di creare il proprio avatar di patate. Concedi al gruppo 5 minuti per scervellarsi e rappresentarsi nel modo più creativo possibile.
Suggerimento: Come bonus, puoi scattare una bella foto di gruppo di patate!
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La sfida dei marshmallow: preparati a collaborare e sii creativo
Srotolato: Offri materiali ai tuoi partecipanti (20 spaghetti, 1 marshmallow, 1 m di nastro adesivo, 1 m di spago). Formare gruppi da 4 a 6 persone. Dai ai gruppi 15 minuti per creare la struttura che manterrà il marshmallow il più in alto possibile. La struttura deve reggersi da sola, senza aiuto (nessuna parete o soffitto...) e la base deve iniziare a livello del tavolo. L'idea della sfida stimola i partecipanti.
Suggerimento: Una sequenza di musica orecchiabile può accompagnare i 15 minuti di Challenge o usa a Timer.
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Il naufrago: conoscersi e prepararsi a collaborare
Srotolato: In piccoli gruppi, chiedi ai partecipanti: "Se dovessi portare con te 5 oggetti su un'isola deserta, quali porteresti?". La squadra deve scegliere i 5 oggetti insieme facendo consenso e pensando per tutto il gruppo e non per singolo.
Suggerimento: Per aiutare, è possibile fornire un elenco prestabilito di una trentina di oggetti. Se poi fai un motoscafo, sarai anche già nel tema e otterrai una transizione perfetta!
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Tempesta di palle di neve: conoscetevi e preparatevi a essere creativi
Srotolato: Fornisci ai tuoi partecipanti dieci piccoli fogli ciascuno. Chiedi loro di scrivere il loro nome su ciascuno dei fogli e quindi di aggiungere informazioni su se stessi su ogni foglio. Quindi chiedi di accartocciare i fogli in palline e poi invita i partecipanti a lanciare le loro palline in tutte le direzioni dando il segnale "Catapulta". Chiedi ai partecipanti di raccogliere quante più palline possibile e poi chiedi loro di leggere ad alta voce le informazioni raccolte.
variazione: Se il gruppo si conosce già un po', è possibile utilizzare questo Ice Breaker per aprire una sessione di brainstorming: indicare il tema generale della sessione di creatività e chiedere ai partecipanti di scrivere idee o parole chiave invece di informazioni su di esse e seguire le stessa procedura.
Ora sei pronto per iniziare il tuo workshop. Tuttavia, non sei alla fine delle prove da affrontare. Dovrai disinnescare i conflitti, convincere i più riluttanti dell'interesse dei tuoi metodi, riuscire a coinvolgere i più timidi. Per questo, adotta il Percorso verso l'agilità del designer UX.
Solène Saguez, Evangelista UX @UX Republic @Solene Saguez
[actionbox color=”default” title=”” description=”UX-REPUBLIC è un'agenzia specializzata in strategia dei dati e design incentrato sull'utente. Siamo anche un centro di formazione riconosciuto. Trova tutti i nostri corsi di formazione sul nostro sito web training.ux-republic.com” btn_label=”I nostri corsi di formazione” btn_link=”http://training.ux-republic.com” btn_color=”primary” btn_size=”big” btn_icon= ”stella ” btn_external=”1″]
