Nonostante un costante aumento del telelavoro in Francia, prima del confinamento contavamo solo il 30% dei dipendenti che erano in home office nel 2019 (Fonte: studio di Malakoff Médéric Humanis).
In 2018, ¼ dei dipendenti ha dichiarato di utilizzare il telelavoro almeno una volta alla settimana.
Oggi, + 700 dipendenti hanno iniziato a lavorare da casa!
Il contenimento ci spinge a cambiare i nostri metodi di lavoro e ci sfida costantemente nella nostra produttività. individuale e collettivo.
Oggi sei finito 73% dipendenti a pensarla così, il telelavoro diventerà più democratico dopo la fine del confinamento.
Come fare un passo indietro nella vostra produttività, di fronte a questo nuovo ambiente?
Come allinei la tua produttività a quella degli altri membri del team?
Ci sono strumenti che aiutano con la produttività?
Prima di tutto, cerchiamo di capire perché non saremmo abbastanza produttivi.
Questo studio di seguito ci mostra i principali irritanti dei dipendenti che lavorano da casa.
Nella top 5 dei motivi che giustificano il calo della nostra produttività nel telelavoro :
- L'assenza di confini tra ambiente professionale e personale
- Solitudine
- Comunicazione e collaborazione tra i team
- Distrazioni a casa
- Sincronizzazione con altri membri del team
Fortunatamente, oggi ci sono tonnellate di strumenti e software che possono trasformare il modo in cui facciamo le cose insieme!
# Strumenti di squadra il mio colpo ♥ dell'anno !
Per i “seguaci”, come me, di nuovi prodotti facili da usare che consentono di essere più efficienti sul lavoro, consiglio vivamente questo strumento online per centralizzare i prodotti di migliore produttività classificati per #gestione, #design, #marketing, #sviluppo e #analisi. Per il momento in versione beta, vi darò un reso non appena V1 sarà online!
# Sereno il mio colpo ♥ della settimana!
Rimanere "concentrati", non sempre facile quando viviamo con la nostra famiglia e soprattutto in isolamento, quando i nostri cari ci inviano notifiche quotidiane!
La soluzione, elimina le distrazioni e configura il tuo obiettivo per la giornata pianificando le attività sottostanti in minuti o ore per rimanere concentrato e raggiungere i traguardi!
# Toggl : a parte le distrazioni, è molto più difficile cronometrare i compiti che hanno richiesto più tempo durante la giornata.
Consente inoltre di misurare la produttività di una squadra.
Fai attenzione lo stesso a preservare i margini di errore e non dimenticare di non frenare troppo il tuo collaboratore!
# lunedì :
Ti è stato chiesto un programma delle tue attività principali e delle tue attività secondarie?
Volete trasmettere un risultato estetico, non prendete troppo tempo.
Vuoi anche avere una convalida istantanea del tuo programma? Dimentica gli usi retrogradi per creare un diagramma di Gantt difficile da decifrare!
Monday ti offre spazi per la collaborazione di orari semplificati in tempo reale con i tuoi collaboratori! Può gestire fino a 200+ dipendenti!
# Dormire come un Droid / Nozione / Asana
Sei dipendente da elenchi di cose da fare, pianificazione retrò, promemoria, tutto centralizzato su tutti i tuoi dispositivi preferiti?
Queste app sono per te!
# Scarabocchio : https://doodle.com/fr/:
Riunioni, conferenze, workshop o test, questo strumento ancora imbattibile ti aiuta a identificare le migliori fasce orarie per ogni membro del team.
Individualmente hai anche lo strumento Calendly se non disponi di uno strumento di gestione del diario interno.
Quanto costano questi strumenti?
Prezzo per prodotto di seguito:
| Sereno | Toggl | lunedì | Dormire come un Droid | Nozione | Scarabocchio |
| Gratuito 15 giorni | Gratuito 30 giorni Freemium per le caratteristiche di base |
Versione di prova gratuita 8€ / mese per la versione base |
Freemium | Freemium per le funzionalità di base | Freemium |
| 4 € / mese | Tra 9 e 18€ /mese |
16 € / mese come una squadra |
Tra 4 e 8€/mese |
Infine, per aiutarti ad avere ancora più prospettiva sulla tua produttività, ti invito a scoprire 6 grandi leggi che ci aiutano ad essere di più pragmatico quanto a la stima del tempo dei nostri compiti!
Qualunque sia il suo nome: home-office, telelavoro, ufficio remoto… lo avete capito bene, il telelavoro non è più una moda, ma un nuovo modo di vivere.
Parlando di un "nuovo modo di vivere", e se oggi trasformassimo questi strumenti Professionale per uso individuale e collettivo mediante strumenti personale ?
La chiave non è perdere tempo, ma investirlo. Stephen R. Covey
Caroline DUMONT, progettista UX/UI @UX-Republic
