Come parte di parità professionale tra donne e uomini, UX-Republic pubblica il suo punteggio dell'indice di uguaglianza di genere del 2024: 94%.
94%
In conformità con le disposizioni del Legge “Futuro Professionale” dell'5 2018 di settembre, come ogni anno, UX-Republic ha stabilito il suo indice dedicato all'uguaglianza professionale tra donne e uomini per l'anno 2024.
L'indice si basa sui seguenti indicatori:
- Divario retributivo tra donne e uomini
- Differenza nel tasso di aumento individuale, esclusa la promozione
- Percentuale di dipendenti che ricevono un aumento al rientro dalla maternità
- Numero di dipendenti del sesso sottorappresentato tra i 10 più pagati
Questa progressione (+ 11 punti rispetto al 2023) dimostra la volontà di UX-Republic di sviluppare azioni volte ad eliminare e combattere i divari salariali.
Obiettivo 2025: perfetta parità di retribuzione!
