Focus sulla formazione NN/g: ROADMAPS UX

Pianifica su cosa lavorerà il tuo team e quando, dal prossimo trimestre alla strategia UX pluriennale. Allineare, assegnare priorità e comunicare il lavoro futuro. Una roadmap è una strategia di alto livello che delinea quando e su cosa lavorerà un team di prodotto. Questo documento vivo e collaborativo comunica la tua strategia UX al tuo team immediato, ai designer e alle parti interessate.

Focus sulla formazione NN/g: CX TRANSFORMATION

Progettare e condurre esercizi di gruppo orientati agli obiettivi per ottenere collaborazione.
L'esperienza dell'utente non è una pratica isolata. Per raccogliere conoscenze, generare nuove idee e soluzioni progettuali, è meglio riunire le persone. Ma anche quando le persone si uniscono con le migliori intenzioni, idee e risultati non accadono e basta.

Focus sulla formazione NN/g: RESEARCH OPS

Influenzare positivamente il design attraverso una pratica di ricerca forte, efficace e praticabile. L'osservazione e l'ascolto degli utenti stimola e guida la creazione di prodotti e servizi di facile utilizzo, richiesti e apprezzati. Ma mentre la maggior parte delle organizzazioni afferma di credere nella ricerca degli utenti, farlo e influenzare veramente il design rimane una sfida.

Focus sulla formazione NN/g: UX WORKSHOP

Progettare e condurre esercizi di gruppo orientati agli obiettivi per ottenere collaborazione.
L'esperienza dell'utente non è una pratica isolata. Per raccogliere conoscenze, generare nuove idee e soluzioni progettuali, è meglio riunire le persone. Ma anche quando le persone si uniscono con le migliori intenzioni, idee e risultati non accadono e basta.

Focus sulla formazione NN/g: DESIGN OPS

Definire, condividere e implementare operazioni di progettazione e ricerca. L'osservazione e l'ascolto degli utenti stimola e guida la creazione di prodotti e servizi di facile utilizzo, richiesti e apprezzati. Ma mentre la maggior parte delle organizzazioni afferma di credere nella ricerca degli utenti, farlo e influenzare veramente il design rimane una sfida. Inoltre, troppo spesso l'efficacia della ricerca dipende unicamente dal carisma del ricercatore.

Focus sulla formazione NN/g: ESSERE A UX LEADER

Impara e applica abilità pratiche di leadership al tuo ruolo UX, indipendentemente dal titolo di lavoro. Essere un UX Leader si concentra sulle abilità pratiche di leadership UX, non sulle pratiche di gestione. Pertanto, non sono inclusi la gestione delle persone, i budget UX, la struttura del team, i percorsi di avanzamento di carriera o la competenza degli strumenti.