Nel contesto dell'uguaglianza professionale tra donne e uomini, UX-Republic pubblica la sua valutazione 2022 dell'indice di uguaglianza di genere: 80%.
In ottemperanza a quanto previsto dalla legge 'Futuro Professionale' del 5 settembre 2018, come ogni anno, UX-Republic ha istituito il proprio indice dedicato alla parità professionale tra donne e uomini per l'anno 2022.
L'indice si basa sui seguenti indicatori:
- Divario retributivo tra donne e uomini;
- Differenza nel tasso di aumento individuale, esclusa la promozione;
- Percentuale di dipendenti in aumento al rientro dal congedo di maternità;
- Numero di dipendenti del sesso sottorappresentato tra i 10 redditi più alti.
Questo buon progresso (+7 punti rispetto al 2021) dimostra la volontà di UX-Republic di sviluppare azioni volte ad eliminare e contrastare i gap salariali.
Obiettivo 2023: perfetta parità tra stipendi!
80%