Der Beginn eines Kreativitätsworkshops ist immer eine heikle Übung. Eine gewisse Zurückhaltung kann die Vorstellungskraft Ihrer Teilnehmer anregen. Die Lösung ? Eins Eisbrecher.
Diese Übung zielt darauf ab, das Eis zwischen den Teilnehmern zu brechen, um ein günstiges Klima für gemeinsame Reflexion zu schaffen. Es dauert zwischen 5 und 15 Minuten während Ihrer Arbeitssitzung.
Es gibt alle Arten. Jeder auf seine Weise ermöglicht es Ihnen, Ihre Teilnehmer zu beruhigen. Als „Warm-up“ vor einem Workshop verwendet, nimmt der Ice Breaker oft die Form eines Spiels an.
Spiele, es dekomplexiert alle Beteiligten, fördert Kreativität, Zusammenarbeit und löst Spannungen.
Ich teile mit Ihnen eine nicht erschöpfende Liste von Eisbrechern. Es gibt viele. Egal welches Sie verwenden, es hat immer den Vorteil, dass sich alle wohlfühlen und ein Workshop beginnt.
2 Wahrheiten & 1 Lüge: Kennenlernen & Hemmungen
Ausgerollt: Alle sitzen im Kreis. Jeder Teilnehmer stellt sich der Reihe nach mit seinem Vornamen vor und enthüllt dann 3 Elemente über sich, darunter 1 Lüge und 2 Wahrheiten. Die anderen Teilnehmer müssen erraten, welches die Lüge ist.
Variante: Es ist möglich, ein Thema festzulegen, zu dem die Teilnehmer die Wahrheit sagen und lügen müssen (z. B. das Thema Ihres Brainstormings).
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Meine Superpower: Kennenlernen & Entspannen
Ausgerollt: Alle sitzen im Kreis. Jeder der Reihe nach stellt sich jeder Teilnehmer mit seinem Vornamen vor und teilt dann eine Superkraft mit, die er gerne hätte.
Variante: Wenn sich das Team kennt, können sie erklären, wie die Superkraft ihres Klassenkameraden ihnen helfen und den Erfolg ihres Projekts ermöglichen könnte.
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Cross-Präsentation: gegenseitiges Kennenlernen & Vorbereitung auf die Zusammenarbeit
Ausgerollt: Bitten Sie die Teilnehmer, sich zu paaren. Geben Sie der Gruppe eine Liste mit Fragen, damit sie sich gegenseitig interviewen können (Beispiel: Vorname, Beruf, Leidenschaft, Grund für die Teilnahme am Workshop usw.). Geben Sie nach ein paar Minuten Diskussion zwischen den Paaren jedem Teilnehmer das Wort, um seinen Nachbarn dem Rest der Gruppe vorzustellen.
Tipp: Du kannst die Fragen durch ein chinesisches Porträt deines Nachbarn ersetzen (Beispiel: Wenn du ein Tier wärst, wenn du ein Buch wärst, wenn du eine Emotion wärst usw.).
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Das Vornamenspiel: Kennenlernen & Hemmungen
Ausgerollt: Alle sitzen im Kreis. Jeder Teilnehmer stellt sich der Reihe nach vor, indem er seinen Vornamen und dann ein Merkmal nennt, das ihn am besten beschreibt und das mit dem ersten Buchstaben seines Vornamens beginnt; zum Beispiel: Sympathische Sophie, Rigolo Raphael…
Tipp: Wenn die Gruppe nicht zu groß ist, lassen Sie die Teilnehmer die gehörten Kombinationen vor ihrer Präsentation wiederholen.
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Der Charakterbaum: Spannungen abbauen & einander kennenlernen
Ausgerollt: Bereiten Sie eine Frage vor, die Sie der Gruppe stellen möchten. Zum Beispiel: Wie fühlst du dich heute morgen? Wie ist Ihre Einstellung zu dem Projekt?
Bereiten Sie ein großes Blatt mit Zeichen mit unterschiedlichen Ausdrücken darauf vor. Bitten Sie die Teilnehmer, den Charakter zu wählen, der ihrem Gemütszustand am ehesten entspricht.
Jeder Teilnehmer klebt einen Sticker auf die gewählte Figur. Bitten Sie dann alle, ihre Wahl zu begründen.
Tipp: Diese Übung ermöglicht es Ihnen, Spannungen und die Atmosphäre der Gruppe schnell zu erkennen und hat den Vorteil, dass jeder seine Emotionen abbauen kann.
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Gemeinsamkeiten: gegenseitiges Kennenlernen und Vorbereitung auf die Zusammenarbeit
Ausgerollt: Bitten Sie sie in Paaren oder kleinen Teams, so viele Gemeinsamkeiten wie möglich aufzulisten, um nicht in die einfache Falle zu tappen (wir sind im selben Workshop). Bitten Sie dann, vor dem Rest der Gruppe die gefundenen Gemeinsamkeiten aufzulisten.
Variante: Wenn die Gruppe groß genug ist und um das Treffen und den Austausch zu erleichtern, ist es möglich, die Teilnehmer zu bitten, die meisten Gemeinsamkeiten mit jedem der Teilnehmer zu finden. Das Ziel ist, dass sich alle gegenseitig entdecken.
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Die Kartoffel-Herausforderung: Hemmungen aufheben und sich darauf vorbereiten, kreativ zu sein
Ausgerollt: Bieten Sie Ihren Teilnehmern Materialien an (Zahnstocher, Wolle, Knetmasse, Kartoffel). Und bitten Sie alle, ihren Kartoffel-Avatar zu erstellen. Geben Sie der Gruppe 5 Minuten Zeit, sich den Kopf zu zerbrechen und sich so kreativ wie möglich darzustellen.
Tipp: Als Bonus können Sie ein schönes Kartoffel-Gruppenfoto machen!
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Die Marshmallows-Herausforderung: bereiten Sie sich auf die Zusammenarbeit vor und seien Sie kreativ
Ausgerollt: Bieten Sie Ihren Teilnehmern Materialien an (20 Spaghetti, 1 Marshmallow, 1 m Klebeband, 1 m Schnur). Bilden Sie Gruppen von 4 bis 6 Personen. Geben Sie den Gruppen 15 Minuten Zeit, um die Struktur zu schaffen, die den Marshmallow so hoch wie möglich hält. Die Struktur muss alleine stehen, ohne Hilfe (keine Wand oder Decke…) und die Basis muss auf Tischhöhe beginnen. Die Idee der Challenge reizt die Teilnehmer.
Tipp: Eine Sequenz eingängiger Musik kann die 15 Minuten begleiten challenges oder benutze a Zeitschaltuhr.
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Der Schiffbrüchige: Kennenlernen & Vorbereitung auf die Zusammenarbeit
Ausgerollt: Fragen Sie die Teilnehmer in kleinen Teams: „Wenn Sie 5 Gegenstände auf eine einsame Insel mitnehmen müssten, welche würden Sie mitnehmen?“. Das Team muss die 5 Objekte gemeinsam auswählen, indem es einen Konsens findet und für die gesamte Gruppe und nicht für den Einzelnen denkt.
Tipp: Als Hilfestellung ist es möglich, eine vordefinierte Liste mit etwa dreißig Objekten anzugeben. Wenn Sie dann eine machen Schnellboot, sind Sie auch schon im Thema und erhalten einen perfekten Übergang!
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Schneeballsturm: Lernen Sie sich kennen und bereiten Sie sich darauf vor, kreativ zu sein
Ausgerollt: Geben Sie Ihren Teilnehmern jeweils zehn kleine Blätter. Bitten Sie sie, auf jedes Blatt ihren Vornamen zu schreiben und dann auf jedem Blatt Informationen über sich selbst hinzuzufügen. Bitten Sie dann, die Blätter zu kleinen Kugeln zu zerknüllen, und fordern Sie dann die Teilnehmer auf, ihre Kugeln in alle Richtungen zu werfen, während Sie das Signal „Katapult“ geben. Bitten Sie die Teilnehmer, so viele Bälle wie möglich zu sammeln, und bitten Sie sie dann, die gesammelten Informationen laut vorzulesen.
Variante: Wenn sich die Gruppe bereits ein wenig kennt, ist es möglich, diesen Eisbrecher zu verwenden, um eine Brainstorming-Sitzung zu eröffnen: Geben Sie das Gesamtthema der Kreativitätssitzung an und bitten Sie die Teilnehmer, Ideen oder Schlüsselwörter anstelle von Informationen dazu aufzuschreiben und zu befolgen gleiche Vorgehensweise.
Jetzt können Sie mit Ihrem Workshop beginnen. Allerdings steht man am Ende nicht den Prüfungen gegenüber. Sie müssen Konflikte entschärfen, die Widerstrebendsten vom Interesse Ihrer Methoden überzeugen, es schaffen, die Ängstlichsten zu engagieren. Übernehmen Sie dazu die Pfad zur UX-Designer-Agilität.
Solène Saguez, UX-Evangelistin @UX Republic @SoleneSaguez
[actionbox color=“default“ title=““ description=“UX-REPUBLIC ist eine auf Datenstrategie und nutzerzentriertes Design spezialisierte Agentur. Wir sind auch ein anerkanntes Ausbildungszentrum. Alle unsere Schulungen finden Sie auf unserer Website training.ux-republic.com“ btn_label=“Unsere Schulungen“ btn_link=“http://training.ux-republic.com“ btn_color=“primary“ btn_size=“big“ btn_icon= „Stern“ btn_external=“1“]
