Wir alle wollen uns in einem Umfeld weiterentwickeln, in dem wir ständig lernen, anstatt in einer Umgebung, in der nichts passiert.

Wenn Sie aufhören zu lernen, verlieren Sie nach und nach Ihr Fachwissen und damit Ihren Wert und damit Ihre langfristige Beschäftigungsfähigkeit.

Der Nutzen der Mitarbeiterfortbildung ist daher sowohl für das Unternehmen als auch für die Mitarbeiter ein Thema. Bei JS-Republic haben wir es gut verstanden, Weiterbildung im begleiteten Selbsttraining oder im klassischen Training liegt in der DNA des Unternehmens.

Agiles Training:

Unsere Mitarbeiter arbeiten in der Regel für unsere Kunden im agilen Umfeld oder in agilen Projekten. Wir entschieden, dass wir sie nicht in solche Umgebungen schicken konnten, ohne dass sie die Codes beherrschten. Wir haben uns daher entschieden, alle unsere Mitarbeiter zu zertifizieren Scrum Master oder Scrum Product Owner. Ab Ende der Probezeit übernehmen wir daher sowohl die Schulung als auch die Zertifizierung. Die Zeit wird zum Zeitpunkt von genommen Arbeitsaufwand und Ausbildungskosten trägt selbstverständlich das Unternehmen.
Es ist eine Win-Win-Situation, der Mitarbeiter wächst und damit auch das Unternehmen. Es ist natürlich ein großer Frust, wenn ein Mitarbeiter im Jahr nach dieser Ausbildung das Unternehmen verlässt, aber so ist es nun mal. Wir sind von der Loyalität aller überzeugt und haben uns schon früh dafür entschieden, Chancen vor Gefahren zu stellen.
Somit hatte die November-Promotion einen 100-prozentigen Erfolg bei der Scrum-Zertifizierung. Glückwünsche an alle !!

Die Meisterkurse:

Über das klassische Training hinaus veranstalten die Associates von JS-Republic Master-Classes
in Angelegenheiten, die für das Unternehmen wichtig sind. Eine Meisterklasse ist ein optionales Treffen, an dem Sie teilnehmen können, wenn Sie denken, dass Sie etwas lernen können. Die Durchführung oder Teilnahme an einer Meisterklasse ist eine individuelle Entscheidung. Durch die Teilnahme an einer Meisterklasse pro Monat kann jeder spielerisch weiterlernen, ohne dass der Aufwand groß ist. Wir denken eher an Lernen durch Teilen und Vergnügen als durch Anstrengung und Verpflichtung.
Wir werden in einem zukünftigen Artikel unsere anderen Trainingssysteme detailliert beschreiben, insbesondere durch unsere regelmäßigen JS-Star.paris-Treffen und insbesondere durch die Stiftungen. Bis zum zweiten Teil in ein paar Tagen.
Isabelle, HRD @JSRepublic
[separator type=““ size=““ icon=“star“] [actionbox color=“default“ title=““ description=“JS-REPUBLIC ist ein auf JavaScript-Entwicklung spezialisiertes Dienstleistungsunternehmen. Wir sind ein anerkanntes Ausbildungszentrum. Alle unsere technischen Schulungen finden Sie auf unserer Partnerseite für Schulungen“ btn_label=“Unser Training“ btn_link=“http://training.ux-republic.com“ btn_color=“primary“ btn_size=“big“ btn_icon=“star“ btn_external ="1"]