Schulen Sie Ihre Teams in UX-Design Es bedeutet, Ihrem Unternehmen die Möglichkeit zu bieten, sich für den Eintritt in das digitale Zeitalter zu transformieren.
Die User Experience ist sowohl in Start-ups als auch in internationalen Bankengruppen unverzichtbar geworden. Blablacar, Zugleitung oder die Transformation des Bankensektors sind Beispiele dafür, wie wichtig nutzerzentriertes Design für den Erfolg eines Produkts ist.
Daher ist es in einem sich stark verändernden Umfeld, in dem Trends von Woche zu Woche kommen und gehen, notwendig, starke Anpassungsfähigkeiten zu entwickeln. Training ist eine der relevantesten Antworten.
Erleichtern Sie die Entwicklung von Fähigkeiten
Alle Sektoren interessieren sich sehr für ihre Kunden, ihre Konsumgewohnheiten, ihre Bedürfnisse und versuchen, ihre zukünftigen Verwendungen zu antizipieren. Benutzerzentriertes Design (UX-Design) ist sowohl in Start-ups als auch in großen Bankengruppen zu einer notwendigen Fähigkeit geworden. Es ist nicht mehr möglich, an einen Dienst zu denken, ohne seine Endnutzer einzubeziehen. Jenseits des Interface-DesignsBenutzererfahrung interessiert sich für die Produktstrategie oder eine Dienstleistung durch dessen Nutzung in der Umgebung des Endkunden.
In der Lage sein, eine Benutzerreise nachzuvollziehen und in jeder Phase neue Geschäftsmöglichkeiten auszulösen.
Wenn der Designer Benutzerforschung betreibt und die Architektur der Erfahrung steuert, ist dies auch eine kollektive und kooperative Arbeit des gesamten Teams. So schreibt man Erfolge, wie den von Trainline. Daher ist es wichtig, jedes Mitglied für Innovationen zu sensibilisieren, um es auf Veränderungen vorzubereiten.
Beruflich wachsen
In unserem Digital Training Center unterstützen wir Großkunden und KMU bei der Anpassung an neue digitale Herausforderungen. Schulen Sie ein Team oder einen Projektmanager Lean-UX, künstlerischer Leiter derUX-Design trägt stark zur Markenstrategie und zur Loyalität seiner Mitarbeiter bei.
Im Jahr 2018 sind die Gestaltung benutzerzentrierter Schnittstellen, die Verbesserung Ihres Designprozesses oder die Entwicklung mit den modernsten Technologien real must-have.
Lernerzentriertes Training
Heutzutage wollen die Lernenden Akteure in ihrer Ausbildung sein.
Aus diesem Grund konzipieren wir Schulungen, die auf ihre Bedürfnisse ausgerichtet sind: Kompetenzentwicklung, Anpassung an neue digitale Herausforderungen, Verbesserung von Geschäftsprozessen usw.
Um diesen Anforderungen gerecht zu werden, geben wir unser Feedback und unser Know-how weiter. Wir sammeln die von unseren Beratern im Auftrag gemeldeten Daten, um sie in sofort einsatzfähiges Wissen umzuwandeln.
Unser Ziel ist es, unsere Lernenden in ihren neuen Fähigkeiten autonom zu machen.
Bleiben Sie an der Spitze der Innovation
UX-Design ist zu einer der beliebtesten und gefragtesten Schulungen von Mitarbeitern geworden. Durch seinen iterativen Ansatz hilft es, Widerstände gegen Veränderungen abzubauen. Der digitale Transformation wird flüssiger und die Organisation gewinnt an Agilität.
Training to Transform ist heute die Haltung, die Unternehmen einnehmen, um sowohl für ihre Kunden als auch für ihre Mitarbeiter stets attraktiv zu sein.
Wir laden Sie ein, unsere Schulungsangebote zu entdecken, die zu 100 % operativ sind und zu 100 % auf dem Feedback unserer Berater basieren. Profitieren Sie im April von einem außergewöhnlichen Rabatt von 30 %!
Take away aus dem UX-Design-Training
- Erleichtern die digitale Transformation Ihrer Teams
- beitragen den Kompetenzzuwachs Ihrer Mitarbeiter
- entwickeln Ihre Attraktivität und Wettbewerbsfähigkeit
- aufrecht erhalten an der Spitze der Innovation
Sebastian Faure, @sebfaureUX, Schulungsleiter @UX-Republic
[actionbox color=“default“ title=““ description=“UX-REPUBLIC Digital Training Center ist ein anerkanntes Schulungszentrum. Unsere Schulungen in UX-Design, Agile und Javascript basieren auf dem Feedback und Know-how unserer Berater.” btn_label=“Unsere Trainings“ btn_link=“http://training.ux-republic.com“ btn_color=“primary“ btn_size=“big“ btn_icon=“star“ btn_external=“1″]
